GLOBALREADER ISTORIJA IR
MŪSŲ PRODUKTO EVOLIUCIJA.
2014
2015
2016
GlobalReader pradžia
07.05. 2014
"GlobalReader" atsirado dėl esminio gamybos pasaulio poreikio. Įkūrė Indrekas Jaalas ir Kristo Kõivas.
1 versija sukurta siekiant pradėti produkto bandymus su pirmaisiais klientais
Iki metų pabaigos turime 10 mokančių klientų
Pirmasis investavimo etapas
Žengimas į Vokietijos rinką 🇩🇪
2017
2018
Išleidžiama 2 programinės įrangos versija
Žengimas į Latvijos rinką 🇱🇻
2019
EAS (Enterprise Estonia) dotacija
įmonės plėtrai
Patekimas į Suomijos rinką 🇫🇮
2020
Plėtra į kitas Europos šalis 🇪🇺
2021
Verslo modelis pakeistas į
funkcijomis pagrįstą sprendimą
Sukurtas "pasidaryk pats" sprendimas
EAS dotacija "Mašininiu mokymusi (AI) pagrįsti sprendimai, skirti gamybos įmonių procesams optimizuoti ir efektyvumui didinti"
Pradedamas "ScoutBox" kūrimas
1000 "BlackBox" internete
2023
Techninės įrangos keitimas iš 5 V technologijos į 12-36 V technologiją, kad būtų galima naudoti standartinius pramonės jutiklius.
3 versijos programinės įrangos perleidimas
Naujų funkcijų išleidimas:
-Kokybės kontrolė
-AI
"ScoutBox" paleidimas
Mūsų misija - įkvėpti ir suteikti pramonės lyderiams įrankius rinkti ir naudoti realaus laiko duomenis apie savo gamybos išteklius, kad padidintų efektyvumą ir bendradarbiavimą, ir taip aplenkti konkurentus.
Mes tikime:
Duomenimis pagrįsti sprendimai
Sprendimus priimame remdamiesi faktais ir duomenimis, užtikrindami, kad mūsų sprendimai būtų pagrįsti objektyvia informacija.
Pirmiausia efektyvumas
Efektyvumas yra mūsų produkto pagrindas. Manome, kad norėdami užtikrinti efektyvumą savo klientams, patys turime būti efektyvūs.
Bendravimas
Išklausykite, pasiūlykite, paprašykite pagalbos - Pirmenybę teikiame komandiniam darbui, bendradarbiavimui ir veiksmingam bendravimui. Esame smalsių žmonių komanda, kuriems patinka spręsti sudėtingus iššūkius ir padėti vieni kitiems siekti bendrų tikslų. Tikime, kad aiškus bendravimas ir bendradarbiavimas tiek mūsų organizacijoje, tiek su partneriais yra būtini mūsų augimui ir sėkmei.
Jokio per didelio galvojimo = mažiau yra daugiau
Pirmenybę teikiame darbų atlikimui ir tikime, kad kiekvienas komandos narys turi noro ir kūrybiškumo kurti sprendimus. Daugiausia dėmesio skiriame problemos sprendimui, o ne pačiai problemai.
